為公司履行義務(wù)。二人在搬運過程中不慎損壞家具，搬家公司的說法是不成立的損失應(yīng)由搬家公司來承擔(dān)。這里涉及法人職工侵權(quán)的民事責(zé)任認定的法律問題。國民法通則第 43 條規(guī)定：企業(yè)法人對它法定代表人或其他工作人員的經(jīng)營活動承擔(dān)民事責(zé)任。程某、李某是受搬家公司指派從事搬運家具的活動。其行為是有過錯的但由于他為搬家公司履行義務(wù)過程中發(fā)生的因此責(zé)任應(yīng)由搬家公司來承擔(dān)。至于搬家公司所稱與程某、李某在招工時簽訂的勞動合同中約定的條款，搬家公司與程某、李某在勞動中形成的勞動關(guān)系，其中的約定只要不違反勞動法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即是有效的但對外不產(chǎn)生法律效力，搬家公司可以在內(nèi)部依照規(guī)定進行處理，但對外應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償你損失。